创新型人才的激励包括哪些内容

创新型人才
创新型人才

创新型人才通常表现出灵活、开放、好奇的个性，具有精力充沛、坚持不懈、注意力集中、想象力丰富以及富于冒险精神等特征。

2024-04-07

建立激励创新的工作机制：包括设立专职部门和配备专职人员负责创新工作的评价与考核，以及做好创新产品的保护工作。

建立科学有效的创新考核评价体系：企业应建立一套衡量创新成果的考核评价体系，以公平性和客观性为前提，并引进国内外先进的创新评价模型。

健全创新激励方式：包括物质鼓励、精神激励和文化建设。物质鼓励主要通过工资、奖金、红利、福利以及人事待遇等方式；精神激励则通过授予称号、职务级别晋升等；文化建设则应营造一种创新光荣、创新受尊重的良好企业文化氛围。

报酬激励：侧重价值链管理，运用多种价值分配形式满足员工的混合式需求，建立面向未来的人力资源投资机制。

个体成长激励：根据组织目标和人才不同情况制定职业发展规划，为人才提供各种先进知识、思维方法的学习培训，加强实践锻炼和研究指导。

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